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南方+2019年5月17日訊 降低社會保險費率，是減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度的重要舉措。 近日，深圳市人力資源和社會保障局官網發布了《深圳市人民政府辦公廳關于印發深圳市降低社會保險費率實施方案 的通知》（下稱《通知》）。據了解，本次降低社會保險費率包括降低機關事業單位養老保險單位繳費比例， 逐步調整企業職工基本養老保險單位繳費比例，以及繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率等內容。

養老保險單位比例將調整至16％

自2019年5月1日起，深圳市機關事業單位基本養老保險單位繳費比例由20％統一下調為16％。 逐步調整企業職工基本養老保險單位繳費比例適時修訂《深圳經濟特區社會養老保險條例》， 將深圳市企業職工基本養老保險單位繳費比例逐步調整至16％。

養老保險繳費基數上下限調整

自2019年5月1日起，深圳市機關事業單位基本養老保險和企業職工基本養老 保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑，城鎮單位就業人員月平均工資的300％；

機關事業單位基本養老保險繳費基數下限調整為上年度全省全口徑，城鎮單位就業人員月平均工資的60％。

適時修訂《深圳經濟特區社會養老保險條例》，調整深圳市企業職工基本養老保險單位繳費基數下限。

繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

2019年5月1日起至2020年12月31日，深圳市失業保險費總費率繼續維持1％，其中用人單位繳費費率為0．7％； 工傷保險在執行八類工傷保險行業基準費率和浮動費率政策的基礎上，各參保單位現行繳費費率繼續維持階段性下調30％的規定。

經過這一系列的調整，不少市民關心將帶來什么改變？首先，社保費率下調有利于增強企業活力。 降低了企業參保的門檻，可大幅減輕企業負擔，緩解企業用工成本，各類用人單位特別是民營企業、 小微企業都能從這次降費政策中受益，進而促進當前社會的穩定就業。